Counseling organizzativo e gestione del cambiamento. Processi di gruppo e ruolo della leadership in un caso di spin-off di Impresa Sociale

di Daniela Giovannini Introduzione L’idea di fondo è che la nascita di una cooperativa per processo di spin-off è assimilabile a un processo di cambiamento di cultura organizzativa per ciascuna delle componenti coinvolte, e che questa chiave di lettura favorisca una comprensione più ampia, se non di tutti, almeno di alcuni degli aspetti implicati. Ancora...

La forza del legame debole

di Laura Ricci Introduzione “Lo so da molto tempo, ma ne ho fatto esperienza. Ora non lo so più tanto con l’intelletto, ma anche con gli occhi, con il cuore e lo stomaco.” (Hermann Hesse) Scarica l’articolo